Contact Information
4 Griva Digeni AV, P.O. Box 35004, Sotira 5390, Cyprus
Telephone: +357 23 829840/41
Fax: +357 23 826831
Email: admin@internapa.ac.cy
Εργατική Νομοθεσία & Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύπρο
- Ημερομηνίες: 12/04/2022 & 19/04/2022
- Ημέρες και ώρες εφαρμογής: Τρίτη (8:15-16:15), Τρίτη (8:30-16:15)
- Διάρκεια: 14 ώρες
- Γλώσσα: Ελληνικά
ΚΑΘΑΡΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: €60 ανά συμμετέχοντα.
Το ύψος της επιχορήγησης της ΑνΑΔ ανέρχεται στα €238 ανά συμμετέχοντα.
Ο μέγιστος αριθμός θέσεων είναι 20. Λόγω του περιορισμένου αριθμού θέσεων, αυτές θα παραχωρούνται στους ενδιαφερόμενους με σειρά προτεραιότητας των δηλώσεων τους.
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ:
Kέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης @ InterNapa College, Γρίβα Διγενή 4, Σωτήρα /Αμμοχώστου
- Τηλ: 23829840/41
- Email: admin@internapa.ac.cy
Εκπαιδευτής προγράμματος:
Περιγραφή υποψηφίων για συμμετοχή:
Ανάγκη κατάρτισης:
Η ορθή και αποτελεσματική εφαρμογή των προνοιών, κανονισμών και διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και των κοινωνικών ασφαλίσεων στον επαγγελματικό χώρο αποτελεί νομική υποχρέωση και ηθική ευθύνη του κάθε οργανισμού που δραστηριοποιείται στη Κυπριακή Δημοκρατία ανεξαρτήτως μεγέθους και κύκλου εργασιών. Επίσης, οι σωστές και υγιή εργασιακές σχέσεις ( Εργοδότη και εκπροσώπων αυτού με τους εργοδοτούμενους) συμβάλουν στην καλύτερη συνεργασία και σε ψηλότερο επίπεδο παραγωγικότητας και αποδοτικότητας.
Οφείλουν ως εκ τούτου, όσοι ασχολούνται επαγγελματικά άμεσα ή έμμεσα με τις εργασιακές σχέσεις και ιδιαίτερα με τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού ( προσλήψεις, κοινωνικές ασφαλίσεις, μισθοδοσία, συμβόλαια και όρους εργασίας, κανονισμούς, πειθαρχική διαδικασία, άδειες και κρατικά επιδόματα κ.α ) να είναι επαρκώς καταρτισμένοι και ενημερωμένοι όχι μόνο για το τι προνοούν και προβλέπουν οι εργασιακοί νόμοι και κανονισμοί αλλά κυρίως για το πώς εφαρμόζονται πρακτικά με το σωστό τρόπο στον χώρο εργασίας.
Στόχοι
Σκοπός του προγράμματος είναι να αναπτύξετε τις γνώσεις σας και να πάρετε χρήσιμες πληροφορίες για τη σωστή πρακτική εφαρμογή των προνοιών και διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας στον επαγγελματικό χώρο, τις πρόσφατες αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο ( Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Προστασία Μητρότητας, Προστασία Μισθών, Τερματισμού Απασχόλησης κ.α ), καθώς και σε τελευταίες αποφάσεις Ανώτατου & Εργατικού Δικαστηρίου.
(σε επίπεδο Γνώσεων)
- Περιγράφουν τις βασικές αρχές που διέπουν το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης στην Κύπρο συμπεριλαμβανομένου του Γενικού Σχεδίου Υγείας ( ΓεΣΥ)
- Ορίζουν την έννοια της μισθωτής απασχόλησης και των ουσιωδών διαφορών της από την αγορά ανεξάρτητων υπηρεσιών
- Περιγράφουν τις βασικές νομικές υποχρεώσεις μιας εταιρείας κατά τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού
- Σχεδιάζουν μια σύμβαση – συμφωνία εργοδότησης και το τι απαιτείται για την αλλαγή η τροποποίηση κάποιων όρων αυτής
- Περιγράφουν την έννοια της εργασίας ορισμένου χρόνου και της μερικής απασχόλησης και τις υποχρεώσεις του απέναντι σε τέτοιας μορφής εργοδοτούμενους
(σε επίπεδο Δεξιοτήτων)
- Επεξηγούν τα έντυπα που συμπληρώνονται για τα βασικά επιδόματα των κοινωνικών ασφαλίσεων
- Αναλύουν το πώς προστατεύεται η μητρότητα στον χώρο εργασίας και ποιες οι βασικές ευθύνες του οργανισμού απέναντι στις εγκύους και γαλουχούσες
- Ερμηνεύουν πλήρως τις έννοιες της άμεσης, έμμεσης διάκρισης και της σεξουαλικής παρενόχλησης μέσω πρακτικών παραδειγμάτων
- Κρίνουν ποιες συμπεριφορές μπορεί να εκληφθούν ως παρενόχληση ή σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας
- Αναπτύσσουν τους λόγους νόμιμου και δικαιολογημένου τερματισμού της απασχόλησης
Επεξηγούν τον τρόπο και την φιλοσοφία επίλυσης των εργατικών διαφορών από το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών και το Ανώτατο Δικαστήριο
(σε επίπεδο Στάσεων)
- Υιοθετούν τις γνώσεων σε σχέση με τις πρόνοιες και διατάξεις της κυπριακής εργατικής νομοθεσίας
- Παροτρύνουν την ανάπτυξη των απαιτούμενων ικανοτήτων και δεξιοτήτων για την ορθή πρακτική των νομοθεσιών στον χώρο εργασίας (οργανισμός, τμήμα, υπηρεσία)
- Eφαρμόζουν επαγγελματικής στάσεις και συμπεριφορές, που θα βοηθούν στην καλύτερη δυνατή εφαρμογή των νομοθεσιών σε συνδυασμό με την αποτελεσματική διαχείριση των ανθρώπων που εμπλέκονται
Ενότητες Σεμιναρίου :
- Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύπρο
- Αλλαγές στη νομοθεσία των Κοινωνικών Ασφαλίσεων
- Σχέση Εργοδότη – Εργοδοτούμενου vs Αγοράς Υπηρεσιών
- Έναρξη Εργοδότησης & Σύμβαση Εργασίας
- Μορφές Εργασιακής Σχέσης – Υποχρεώσεις Οργανισμών
- Χρόνος εργασίας – Υπερωρίες & Δημόσιες Αργίες
- Άδειες Προσωπικού ( Ανάπαυσης, Ασθενείας, Μητρότητας, πατρότητας, γονικής κ.α )
- Μισθοί – Επιδόματα και Ωφελήματα σε είδος
- Προσωπικά Δεδομένα Εργαζομένων – Βασικές υποχρεώσεις Εργοδοτών
- Τερματισμός της εργασιακής σχέσης – αποζημίωση, προειδοποίηση και δικαιώματα εργαζομένων
- Απολύσεις λόγω πλεονασμού – Νόμιμοι λόγοι και σωστή διαδικασί
- Παρενόχληση και σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο – Σημεία προσοχής για Εργοδότες